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Liste des principaux modules SAP

 

Le système SAP est composé d'un ensemble de modules.
 
Chaque module représente une application métier distincte gérant un

secteur d’affaire spécifique.
 
Ci-dessous la liste des modules SAP les plus couramment utilisés accompagnés

d’une brève description :

 

 

FI - Comptabilité financière

 

Le module FI est le composant SAP qui gère la comptabilité financière.

Ce module est très important car il fournit à une entreprise les outils
pour soutenir ses processus financiers.
 
FI s'occupe principalement de AR (comptes clients), AP (comptes fournisseurs), états financiers, grand livre, comptabilité fiscale, comptabilité bancaire et comptabilité des actifs.

 

 

CO - Contrôle de gestion

​

Le module CO est un autre module important de SAP.

Ce module prend en charge des processus tels que la planification, le suivi et le reporting des coûts. Il fournit des données maîtres telles que les natures comptables, les centres de coûts, les ordres internes et les centres de profits.

Ces données sont largement utilisés par les entreprises utilisant SAP.

 

 

MM - Gestion des articles

 

MM est un autre module très important de SAP. Il prend en charge les processus d'approvisionnement et d'inventaire d'une entreprise, tels que l'achat de matériel, l'inventaire et la réception des marchandises.

 

 

SD - Ventes et distributions

 

Le module SD couvre le processus métier commençant par la commande client et se terminant par la livraison. Il prend en charge des activités telles que la prévente, la réception des commandes client, la livraison des biens et services et la facturation du client.

 

 

PP - Planification de la production

 

PP couvre tous les processus métier liés à la production et à la planification de la production, notamment les processus de fabrication, la planification de la production, la planification des besoins en matériel (MRP) et la planification des besoins en capacité.

 

 

PM - Gestion de la maintenance

 

Le module PM fournit les outils nécessaires pour prendre en charge toutes les activités de maintenance effectuées au sein d'une entreprise, y compris des activités telles que l'inspection, la maintenance des équipements, la planification des activités de maintenance, la réparation ainsi que la maintenance préventive.

 

 

CS - Service client

 

CS est un module qui offre des fonctionnalités basées sur une intégration élevée entre les modules PM et SD. Il offre une solution qui couvre des processus tels que la prévente, la livraison de services et d'autres scénarios tels que le traitement des réclamations de garantie.

 

 

PS - Système de projet

 

SAP PS (Project System) est un outil de gestion de projet intégré utilisé pour la planification et la gestion de projets. Ce module prend en charge l'ensemble du cycle de vie du projet, de la planification à la facturation.

 

Pour des informations détaillées sur SAP PS, veuillez cliquer ici

 

 

IM - Gestion des investissements


IM est un module SAP qui couvre les processus liés à la planification des investissements et aux investissements financiers réalisés par une entreprise. Cela comprend des processus tels que les investissements en capital, les investissements dans la recherche et le développement et les investissements dans les programmes de maintenance.

​

 

QM - Gestion de la qualité

 

QM est le module de SAP qui gère les processus de gestion de la qualité d'une entreprise.

L'assurance qualité est très importante dans certaines industries et le module QM fournit les outils pour effectuer et documenter l'inspection des matériaux entrants à leur arrivée à l'entrepôt, en vérifiant la qualité pendant le processus de fabrication ainsi que pour les produits finis.

 

 

HCM - Gestion des ressources humaines

 

HCM également connu sous le nom de SAP RH est le composant de SAP pour la gestion du personnel au sein d'une organisation, il fournit au service des ressources humaines des fonctionnalités couvrant les processus allant de l'embauche d'un employé à sa résiliation définitive.

​

Il couvre des domaines tels que la gestion organisationnelle, la gestion du recrutement, la paie, la planification et le développement de carrière et la gestion des voyages.

 

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